苏江:有哪些实用的思维模型?

  • 2019-12-04
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本文首发于苏江的博客(https://sujiang.blog/),如需转载,请备注来源

读成甲的《好好思考》一书,讲到了思维模型这个话题,读完也略有启发。

个人认为,思维模型就相当于编程里的函数(Function),我们每天面对大量的信息,这就是输入,我们自动或者不自动地在脑子里处理这些信息,使用的就是“思维模型”,输出就是决策或者实际行动。

思维模型就是解决问题的方法,思维模型对我们太重要了,在编程中,好的思维模型解决问题简洁明了又高效,占用资源小,而坏的思维模型,问题可能解决不了,还造成宕机。

古人用阴阳、五行、八卦来解释宇宙万物,用八字、生肖、风水、星座来解释人的命运,这种的思维模型简单粗暴,高估概括、非黑即白。但放到今天,可能就不大管用了。

查理芒格说,人这一辈子,不能局限于单一的专业,而要跨学科学习,最起码要掌握100个不同领域的思维模型,网上也有一些对他的思维模型总结。

我们在实际生活中,往往会忽略这些思维模型的存在,不知道我们什么时候用了哪些思维模型。

按照《好好思考》作者成甲的理论,思维模型可以分成4个层次:
经验视角型;
方法流程型;
学科原理型;
哲学视角型。

话说道这里,我就临时兴起,总结了我这会儿能想到的一些思维模型,以供参考。

经验视角型,包括各种经验总结,比如古代的各种谚语:

  • 射人先射马、擒贼先擒王。
  • 采到好蘑菇的地方,周围必然也有好蘑菇
  • 宁为玉碎,不为瓦全
  • 留得青山在,不愁没柴烧

方法流程型,包括各种科学流程的方法总结,比如:

  • 麦肯锡工作法
  • SWOT分析
  • BCG矩阵与GE矩阵
  • BCG矩阵
  • BTOM模型
  • 四象限分析法

哲学视角型,包括各种理性逻辑思辨的思维方式。

  • 演化思维
  • 机械论思维
  • 线性思维和非线性思维
  • 存在论、决定论..
  • 辩证思维

学科原理型,能举例的就非常多了,包括各种科学验证过的原理:

数学:

  • 复利原理
  • 概率思维
  • 正太分布

概率论:

  • 贝叶斯定理

会计学

  • 复式记账法

物理学:

  • 熵增定律
  • 第一性原理
  • 临界质量概念
    以及衍生到互联网常谈的
  • 高维打低维
  • 降维打击

市场营销学:

  • 4P理论
  • 4c模型
  • AARRR模型

心理学:

  • 锚定效应
  • 确认偏误
  • 损失规避
  • 沉没成本
  • 易得性偏差
  • 卡尼曼的双系统大脑模型
  • 马斯洛需求层次理论
  • 路径依赖
  • 反脆弱
  • 安全边际
  • 查理芒格总结的25个人类误判心理:(1.激励、2.爱、3.恨、4.讨厌不确定性、5.一致性、6.好奇、7.公平、8.妒忌、9.投桃报李,以牙还牙、10.近朱者赤、11.否认现实、12.过度重视自己、13.过度自信、14.厌恶损失、15.寻找认同、16.对标、17.重视易得的东西、18.服从权威、19.万事有理由、20.组合开关,效果更强、21.压力:个人崩溃,所有人崩溃,恢复难、22.用进废退、23.毒品有害、24.衰老、25.闲扯)

经济学

  • 供需曲线
  • 机会成本
  • 边际效应递减

工程学:

  • 质量控制理论
  • 标准化、模块化
  • 断裂点理论

企业管理学:

  • 阿米巴经营模式
  • 规模优势理论

逻辑学:

  • 归纳法
  • 演绎法
  • 假设分析法
  • 奥卡姆剃刀原理

博弈论:

  • 纳什均衡

生物学:

  • 生命周期
  • 自然选择、人工选择

常用的思考框架:

  • 从天时地利人和三方面分析一个成功案例。
  • 从点线面体四个层次分析商业模式。
  • 从宏观、微观,长期中期短期不同的时空尺度分析经济。
  • 从环境、行为/行动、能力、价值观、角色、愿景6个不同层次分析一个人的行为。

常用的决策工具:

  • 凯利公式
  • 逻辑树

最常用的思考方法:

  • 问题分解
  • 2W1H模型(What、why、how)
  • 抓核心找关键。

任何一条定理、法则,都是思维模型。

恰好,我还能想到一本书,《墨菲定律》,它把各种定理定律通通做了个介绍,这包括行为处事的道理,被抽象成了法则定律,书里有各种定理的详细介绍,这里我就把《墨菲定律》里的目录全搬过来了,根据需要使用和学习了。

《墨菲定律》:

成功学的秘密:
洛克定律: 确定目标, 专注行动
瓦拉赫效应: 成功, 要懂得经营自己的长处
木桶定律: 抓最“长”的, 不如抓最“短”的
艾森豪威尔法则: 分清主次, 高效成事
相关定律: 条条大路通罗马, 万事万物皆联系
奥卡姆剃刀定律: 把握关键, 化繁为简
墨菲定律: 与错误共生, 迎接成功
酝酿效应: 灵感来自偶然, 有时不期而至
基利定理: 失败是成功之母
韦特莱法则: 先有超人之想, 才有超人之举
布利斯定理: 凡事预则立, 不预则废
吉格勒定理: 有雄心才能成就梦想
培哥效应: 高效记忆, 事半功倍
杰奎斯法则: 不要试图一口气吃成胖子
登门槛效应: 步步为营, 借力使力
借口定律: 不为失败找借口, 只为成功找方法

职场行为学准则:
蘑菇定律: 新人, 想成蝶先破茧
自信心定律: 出色工作, 先点亮心中的自信明灯
青蛙法则: 居安思危, 让你的职场永远精彩
鸟笼效应: 埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”
鲁尼恩定律: 戒骄戒躁, 做笑到最后的大赢家
链状效应: 想叹气时就微笑
反馈效应: 你的沉默, 会让他人很不安
拆屋效应: 不要拒绝自以为不可能完成的任务

生存竞争法则:
零和游戏定律: “大家好才是真的好”
马蝇效应: 激励自己, 跑得更快
波特法则: 有独特的定位, 才会有独特的成功
权变理论: 随具体情境而变, 依具体情况而定
达维多定律: 及时淘汰, 不断创新
儒佛尔定律: 有效预测, 才能英明决策
费斯法则: 步步为营, 方可百战百胜
史密斯原则: 竞争中前进, 合作中获利
卡贝定律: 放弃是创新的钥匙
罗杰斯论断: 未雨绸缪, 主宰命运

人际关系学定律
首因效应: 先入为主的第一印象
刺猬法则: 与人相处, 距离产生美
投射效应: 人心各不同, 不要以己度人
自我暴露定律: 适当暴露, 让你们的关系更加亲密
刻板效应: 别让记忆中的刻板挡住你的人脉
互惠定律: 你来我往, 人情互惠
换位思考定律: 将心比心, 换位思考
古德曼定律: 没有沉默, 就没有沟通
需求定律: 欲取先予, 以退为进
相悦定律: 喜欢是一个互逆的过程
钥匙理论: 真心交往才有共鸣
沉默的螺旋: 如何有效表达自己不离群
海格力斯效应: 冤冤相报不如以德报怨
完美笑话公式: 笑话是种救世主式的力量

经济学效应:
公地悲剧: 都是“公共”惹的祸
马太效应: 富者越来越富, 穷者越来越穷
经济过热理论: 繁荣背后藏隐患
泡沫经济: 上帝欲使其灭亡, 必先使其疯狂
集聚效应: 集群发展, 经济更上一层楼
测不准定律: 越是“测不准”越有创造性
口红效应: 经济危机中逆势上扬的商机
乘数效应: 一次投入, 拉动一系列反应
拉动效应: 经济在于“拉动”
外部效应: 政府为什么发补贴
阿罗定理: 少数服从多数不一定是民主
政府干预理论: “挖坑”可以带动经济发展
金融管制理论: 管制是预防风险的重要途径
挤出效应: “挤进”、 “挤出”由财政政策决定

决策中的学问:
机会成本: 鱼和熊掌不能兼得
羊群效应: 别被潮流牵着鼻子走
沉没成本: 难以割舍已经失去的, 只会失去更多
最大笨蛋理论: 你会成为那个最大的傻瓜吗
消费者剩余效应: 在花钱中学会省钱
前景理论: “患得患失”是一种纠结
棘轮效应: 由俭入奢易, 由奢入俭难
配套效应: 有一种“和谐”叫“配套
长尾理论: 今天的“冷门”将是明天的“热门”
小数法则: 以“小”见“大”需理性

信息决定成败
格雷欣法则: 劣币驱逐良币与信息不对称
啤酒效应: 信号在传递过程中被无限放大或缩小
蝴蝶效应: 用“微小”信息成就高营业额
囚徒困境: 信息不足, 决策就会迷惘
名人效应: 借名人信息扩大商品知名度
沉锚效应: 成败就在于第一印象
逆向选择: 非对称信息下的次优决策
沃尔森法则: 能得到多少, 取决于你知道多少
信息处理定律: 不会处理信息就不会生存
冰山理论: 实际存在的很多, 而我们可见的太少
沸腾效应: 临门一脚至关重要
传播扭曲效应: 信息传播的链条越长, 信息越失真

管理学原理:
二八法则: 抓住起主宰作用的“关键”
分粥规则: 利己并不妨碍公平
犯人船理论: 制度比人治更有效
公平理论: 绝对公平是乌托邦
鲇鱼效应: 让外来“鲇鱼”助你越游越快
X效率理论: 总有一份难以言说的“X”在发挥效力
艾奇布恩定理: 不要把摊子铺得过大
格乌司原理: 在竞争中找准自己的“生态位”
诚信法则: 人无信不立
古狄逊定理: 聪明主管和笨主管的距离
拜伦法则: 塑造“罗文”, 把信送给“加西亚”

经营学法则:
破窗效应: 千里之堤, 溃于蚁穴
华盛顿合作定律: 团队合作不是简单的人力相加
彼得原理: 晋级升迁, 不是爬不完的梯子
帕金森定律: 组织机构的死敌
酒与污水定律: 莫让“害群之马”影响团队发展
雷尼尔效应: 用“心”留人, 胜过用“薪”留人
赫勒法则: 有监督才有动力
例外定律: 该放手时放手, 该授权时授权
治定理: 杰出的团队离不开顺畅的沟通
奥格威法则: 善用强人, 成就伟业
苛希纳定律: 用人之妙不在多, 而在精
南风法则: 管理, 温暖胜于严寒
横山法则: 触发个人内在的自发控制, 才是最有效的管理
表率效应: 以身作则, 一呼百应
吉尔伯特定律: 人们喜欢为他们喜欢的人做事
参与定律: 参与是支持的前提
德尼摩定律: 先“知人”, 再“善任”
鲦鱼效应: 火车跑得快, 全靠车头带

两性关系的秘密:
吸引力法则: 指引丘比特之箭的神奇力量
互补定律: 各有所长, 互相吸引
布里丹毛驴效应: 真爱一个人, 就不要优柔寡断
视觉定律: 女人远看才美, 男人近看才识
麦穗理论: 不求最好的他(她) , 但求最适合的他(她)
虚入效应: 爱就要勇敢地“乘虚而入”

家庭教育定律:
期望定律: 寄予什么样的期望, 培养什么样的孩子
自尊定律: 孩子也有自尊心
超限效应: 再美妙的赞扬, 久了也会腻
热炉法则: 惩罚是孩子进步的阶梯
蔡加尼克效应: 调动孩子渴求度, 让孩子念念不忘
心理疲劳定理: 孩子有时也会“心累”
跨栏定理: 不经历风雨, 怎能见彩虹
动机适度定律: 给角色压力一个出口
詹森效应: 教会孩子用平常心对待得失
情绪判断优先原则: “打是亲, 骂是爱”是最大的谎言
角色效应: 孩子, 应扮演他自己的角色
德西效应: 可以用奖励, 但不可滥用奖励

生活法则:
酸葡萄甜柠檬定律: 只要你愿意, 总有理由幸福
因果定律: 种下“幸福”, 收获“幸福”
史华兹论断: “幸”与“不幸”, 全在于你
罗伯特定理: 走出消极旋涡, 不要被自己打败
幸福递减定律: 知足才能常乐
贝勃定律: 珍惜多少, 才真正拥有多少
古特雷定理: 有希望, 一切皆有可能
迪斯忠告: 活在当下最重要
野马结局: 不生气是一种修行
卡瑞尔公式: “绝处”可“逢生”
右脑幸福定律: 幸福在“右脑”

如果需要《墨菲定律》书,可以加我微信:iamsujiang 。

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